8. Puudumised
Ava “Palk” > “Tööajad” > “Puudumised”.
Avanenud lehel saad sisestada töötajatele puhkused, haiguslehed ja muud puudumised.
1. Puhkusejäägi päevad
Kui asud palgamoodulit kasutama ja selleks hetkeks on töötajatel kogunenud puhkusejääk, siis lisa kogunenud puhkuse päevad. Sisesta iga töötaja jaoks eraldi rida. Vali töötaja nimi ja puudumise algus- ja lõpukuupäev. Puhkuse tüübiks määra “Kogutud puhkus” ja sisesta puhkuste saldo “Päevad” tulpa.
Uue töötaja puhul sisesta kogutud puhkuse päevadeks null.
2. Puhkused
Kui töötaja läheb puhkusele, siis sisesta uus rida, vali töötaja nimi, puhkuse algus- ja lõpukuupäev. Päevad arvutab tarkvara ise. Puudumise tüübiks määra “Puhkus” ja palgaliigiks määra “Puuhkusetasu”.
Peale ridade lisamist vajuta “Salvesta” nuppu.
3. Muud puudumised
Kui Sa sisestad muid puudumisi, siis lisa iga puudumise jaoks eraldi rida, kuhu määra töötaja nimi, puudumise algus- ja lõpukuupäev, puudumise tüüp ja tasu liik, mida kasutada tasude arvestamisel.
Puudumise tüübiks saad määrate järgmised valikud:
- Kogutud puhkus
- Puhkus (tasustatav, palgaliigiks vali Puhkusetasu)
- Palgata puhkus
- Õppepuhkus (tasustatav, palgaliigiks vali Õppepuhkus)
- Lapsepuhkus (tasustatav, palgaliigiks vali Lapsepuhkus või Puudega lapse vanema puhkus)
- Lapsehoolduspuhkus
- Invaliidipuhkused (tasustatav)
- Emapuhkus
- Isapuhkus
- Sünnituspuhkus
- Töövõimetuspensionäri puhkus
- Haigusleht (tasustatav, palgaliigiks vali Haigushüvitis)
- Haiguslehe jätk
- Haigusleht raseduse ajal
- Hoolduspäevad
- Töölepingu peatumine
Lahtrisse “Päevad” määra töötaja puudumise päevade arv. Kui avaldusel on number, siis saad selle lisada “Number” lahtrisse.
Kui puudumise eest tuleb tööandjal arvestada tasu, siis täida ka “Palgaliik” ja määra seal tasu liik, mida puudumisele arvestada tuleb (vt punkt 2. Tasude liigid). Kui puudumise eest tasu ei maksta, siis jäta palgaliik tühjaks. Täida see vaid juhul, kui on tasustatava puudumisega ja soovid puudumise eest tasu arvestada.
Vajuta “Salvesta” nuppu.